Le PDG d'une société multimilliardaire a reconnu une fois pour moi que son cœur il ne savait qui il était ou ce qu'il est vraiment environ. Ce genre de self-forgetting est étonnamment commun. Mes collègues et moi travaillons avec des personnes qui ont obtenu un grand succès en se dédiant à donner à leurs employés et les clients qu'ils ont besoin pour s'épanouir. Pourtant, interrogé au plus individualisés, il difficile de dire clairement ce qu'ils veulent pour eux-mêmes.
Nous oublions nous-mêmes en devenant aptes à percevoir les opinions d'autrui. Nous apprenons qu'il est plus sûr ou plus opportun pour leur donner ce qu'ils veulent et ont besoin que pour tenir un stand pour quelque chose, nous pouvons penser ou ressentir. À d'autres moments, nous devenons absorbés dans ce que nous créons au point d'oublier pourquoi nous le faisons. Comme un client dit récemment, « j'ai cru qu'être fidèle à moi-même était égoïste. Je vois maintenant que cela a été une couverture pour les façons que j'ai été nier le monde ce qui m'appartient en fait à apporter. »
Pour beaucoup d'entre nous, c'est à un tournant crucial. Vous pouvez regarder ce que vous retenir de peur qu'il serait égoïste. C'est comment vous vous excusez de parlant ou en faisant ce qui est à vous d'apporter ? La liberté vient d'exposer ce mensonge. Nous pouvons encore sentir la peur de l'échec, de rejet ou de représailles, mais au moins nous sommes déguisant n'est plus cette crainte en prétendant que nous tenons de nouveau au profit de tiers. Notre réticence leur refuse notre cadeau.
Lorsque vous gratter les surfaces plupart des gens ont honte de qui ils sont. Par exemple, en travaillant avec les clients, il parfois sort que de meilleur souvenir qu'ils avaient pris une décision jamais à être comme leur père. C'est ainsi qu'ils sont constamment tourmentés par les parties elles-mêmes qui rappellent de papa. D'autres s'efforcent de vivre jusqu'à la personne remarquable, que leur père était à leurs yeux. Même résultat : une vie rongée par la honte constante de ne jamais être assez bon. Nous utilisons un processus qui se reconnecte les gens avec l'amour perdu et pour leur père. En ce que la plupart offre l'espace, le message entendu souvent du père est quelque chose du genre: « je veux que tu sois libre de faire ce qui est à vous de faire. M'honorent en se présentant comme vous. »
Quel privilège de voir les dirigeants à faire le saut des gens agréables dans un changement radical. Ces gens sont en train de faire "BOLD" affaires déplacements dans leurs industries et entrer dans une toute nouvelle façon de gérer leur vie personnelle.
Se détourner le mensonge que c'est égoïste d'être fidèles à nous-mêmes. Véritable donner, c'est quand je me présente comme moi et vous vous présentez tout comme vous.
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