Ce guide assez sur comment améliorer le leadership qui j'espère sera une source d'inspiration de certains d'entre vous approfondir le monde du développement personnel et de réaliser plus de notre potentiel en améliorant nous-mêmes et la façon dont nous traitons avec le monde.
Certains décrivent des dirigeants comme une forme de technique de gestion, tandis que d'autres y voient une plus complexe hiérarchie sociale invisible qui transcende les titres d'emploi. Je suis dans ce dernier groupe. Même si je crois que plusieurs techniques de gestion peuvent servir impressionnante pour améliorer votre conduite, je n'accepte pas que vous êtes restreint et limité par votre titre du travail et de salaire.
Leadership consiste à relations, autorité et respect, et ceux-ci peuvent être améliorées de nombreuses façons différentes. Au cœur de celui-ci est le travail d'équipe. Travail d'équipe s'appuie sur toutes vos compétences comme une « personne du peuple » et par conséquent votre habileté au travail d'équipe s'inscriront généralement comment bon vous en tant que leader. Donc la question de « Comment devenir un leader » est vraiment une question de 'Comment puis-je diriger une équipe'.
Pour améliorer votre travail d'équipe, que vous devez travailler sur les domaines suivants :
Comment être de confiance et de respect de la commande et d'autorité de coéquipiers
Comment donner des ordres et s'assurer que le travail se fait sans marcher sur les pieds
Comment coordonner et gérer les efforts sans être vu comme un « manager ».
Comment enthousiasmer et inspirer votre équipe en travaillant dur et être productif.
Naturellement, je ne peux pas souhaite aborder tous ces points en un article unique – donc je ne cherche pas. Je lance un blog perspicace dans le monde de leadership et comment développer vos compétences.
Le chemin d'accès pour améliorer votre leadership ne doit pas être un chemin de « risque tout » téméraire à succès. Vous pouvez régulièrement répondre à chaque partie d'être un leader et travailler sur les caractéristiques et les comportements à votre rythme. Vous trouverez que l'apprentissage d'un mélange d'articles et de la vie réelle des modèles vous permettra de lentement se transformer en leader que vous avez toujours rêvé de devenir. Le mot écrit est un outil formidable, mais la direction contient tant d'idées immatérielles, des sentiments et des caractéristiques que parfois vous pouvez faire pas mieux que de simplement regarder un maître au travail.
Pour commencer, vous off, je vais donner l'un des principaux messages que je dois donner. La clé pour obtenir ce que vous voulez des gens est de leur faire sentir important – enfait si important, qu'ils seraient heureux de vous donner ce que vous devez en retour. Cette technique simple consonance est plus difficile à utiliser dans la vie réelle, qu'il n'y paraît cependant. Différentes personnes en vie ont différentes choses qui les font se sentir important. Par exemple un millionnaire Self-Made aimerait entendre l'éloge de ce qu'un esprit inspiré, ils sont, ou comment ils ont fait si bien à leur propre empire de la greffe.
En revanche, une personne charitable faudra seulement la gratitude de ceux qu'ils ont aidé, afin de se sentir important. Les gens qui vivent dans des cultures de connaissances et d'idées, comme les universités ou les industries créatives, se sentiront importants lorsque leur travail est reconnu comme étant unique, fabuleux et un chef d'oeuvre.
Être capable de lire les signes quand vous parlez à quelqu'un. Pour être en mesure de détecter ce qui rend une personne se sentir important est une compétence qui viendra généralement avec l'âge, si vous vous concentrez sur elle. Une fois que vous le savez, il est très facile de se plier à ce désir d'importance et satisfaire leurs désirs, tellement de choses que vous verrez bientôt générosité inégalée par tout ce qui a été saisi.
Bonne chance dans votre cheminement vers le leadership.
No comments:
Post a Comment