Lorsque vous pensez à toutes les ressources que votre entreprise a, qui avez-vous le plus de valeur de ? S'agit-il de la machinerie ou c'est des gens qui travaillent pour vous ? En fin de compte, les gens sont ceux qui ont une grande valeur et crée la plus grande valeur. Cet article examinera pourquoi le prix entreprise sont-ils si importants pour prendre votre entreprise au niveau suivant.
Lorsque vous commencez à penser à où votre entreprise est et où vous souhaitez que votre entreprise peut grandir, où vos employés entrent dans l'image ? Productivité et contributions aux affaires de vos employés sera ce qui peut vous emmener à ce niveau supérieur. Pour augmenter la contribution de vos employés à l'entreprise, il est important de créer un environnement qui favorise le bonheur et où les gens veulent venir travailler. Cela va stimuler le moral des employés et, par conséquent, votre productivité aussi bien.
Créer cet environnement peut commencer par veiller à ce que les gens sont heureux. Partie de ce qui rend les gens heureux est une reconnaissance pour un travail bien fait. C'est où les prix d'entreprise peut entrer en jeu. Il vous donne une chance de reconnaître les employés pour un travail bien fait. En fin de compte, la longévité de l'employé et votre taux de roulement ont souvent moins à voir avec l'échelle des salaires que les perceptions des employés du milieu de travail et s'ils veulent venir travailler le matin.
Vous pouvez utiliser des prix entreprise dans une variété de situations différentes pour reconnaître vos employés. Vous pouvez décider de faire un employé du mois et le gagnant reçoit un prix de l'entreprise. Cela pourrait être quelque chose qui votent l'employés afin que plus de gens sont engagée et payeur attention aux efforts que d'autres font. Beaucoup de gens deviendront conscients des efforts des autres et cela peut élever leur niveau de performance aussi bien. Vous pourriez avoir un prix pour le « Contributor of the Year » pour cette personne qui a fait le plus pour bâtir votre entreprise pour une année donnée. Vous pourriez avoir des prix de l'entreprise spécifique pour chaque service en particulier. Ces prix peut être utilisé parce que les différents ministères peuvent avoir des exigences différentes pour ce bon travail est. Les mêmes comportements et actions qui font un bon comptable n'égalent pas ce qu'il faut pour être un bon vendeur. Vous pouvez reconnaître quelqu'un dans chaque département et par conséquent avec un prix de l'entreprise.
Prix entreprise peut être un morceau unique de votre régime de reconnaissance et motivation des employés. Il descend à développer votre talent à un niveau plus élevé et une des meilleures façons de le faire est par le biais de motiver et développer vos collaborateurs. En ces temps de lutte financière pour les sociétés et les particuliers, il est essentiel de trouver des moyens pour maintenir et développer ce talent de votre équipe. Si vous étiez en mesure de faire vos employés plus heureux et plus productifs, simplement en investissant dans les prix d'entreprise, aurais tu pas ? C'est beaucoup moins cher que d'avoir à embaucher de nouveaux travailleurs à travailler plus, lorsque votre équipe existante peut le faire s'ils sont heureux et des gens satisfaits.
Source de l'article : RSI-c-4 « Quel prix entreprise êtes-vous donnant dehors? »
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