Combien de fois avez-vous entendu cette remarque, « il ou elle est un chef de file né? » Il y a certaines caractéristiques trouvent chez certaines personnes qui semblent naturellement les mettre dans une position où ils êtes regardés jusqu'à un chef de file.
Si en fait une personne est né un chef de file ou développe les compétences et les capacités de devenir un leader est ouvert pour le débat. Il y a certaines caractéristiques clairs que l'on trouve dans les bons leaders. Ces qualités peuvent être développées ou peuvent être naturellement partie de leur personnalité. Explorons les plus loin.
Sept qualités personnelles dans un bon Leader
1. Un bon leader a un caractère exemplaire. Il est primordial qu'un chef de file est digne de confiance pour inciter d'autres personnes. Un leader doit être digne de confiance et être connus à vivre leur vie avec honnêteté et intégrité. Un bon leader « prêche par l'exemple » et, ce faisant, gagne le droit d'assumer la responsabilité pour les autres. Véritable autorité est né du respect de la bonne moralité et la fiabilité de la personne qui dirige.
2. Un bon leader est enthousiaste sur leur travail ou leur cause et sur leur rôle de leader. Personnes répondra plus ouvertement à une personne de la passion et dévouement. Les dirigeants doivent pouvoir être une source d'inspiration et être un facteur de motivation vers l'action requise ou causer. Bien que les responsabilités et les rôles d'un dirigeant peuvent être différents, le dirigeant doit être considérée comme faisant partie de l'équipe travaillant à la réalisation de l'objectif. Ce genre de leader ne sera pas peur de se salir et de retrousser leurs manches.
3. Un bon leader est confiant. Afin de diriger et orienter un leader doit semblent convaincus comme une personne et dans le rôle de leadership. Une telle personne inspire confiance dans d'autres et s'inspire la confiance et les meilleurs efforts de l'équipe pour effectuer la tâche bien. Un leader qui transmet la confiance envers l'objectif proposé inspire le meilleur effort de membres de l'équipe.
4. Un leader doit également fonctionner d'une manière ordonnée et volontaire dans les situations d'incertitude. Les gens se tourner vers le chef de file en période d'incertitude et de la méconnaissance et trouvent réconfort et la sécurité lorsque le leader dépeint la confiance et une attitude positive.
5. Bons leaders sont tolérants à l'ambiguïté et restent calme, composé et indéfectible à l'objet principal. Les tempêtes, les émotions et les crises aller et venir et un bon leader prend ces dans le cadre du voyage et garde la tête froide.
6. Un bon chef ainsi que garder le but principal in focus est capable de penser de manière analytique. Non seulement un bon leader afficher une situation dans son ensemble, mais est capable de décomposer en parties SUP pour examen plus approfondi. Non seulement est en vue de l'objectif, mais un bon leader peut décomposer en étapes gérables et progresser vers elle.
7. Un bon leader est engagé envers l'excellence. Deuxième meilleur ne conduit pas à la réussite. Non seulement le bon leader maintient des normes élevées, mais est également proactif à élever la barre afin d'atteindre l'excellence dans tous les domaines.
Ces sept caractéristiques personnelles sont fondamentaux à bon leadership. Certaines caractéristiques peuvent être plus naturellement présents dans la personnalité d'un chef de file. Cependant, chacune de ces caractéristiques peut aussi être développé et renforcé. Un bon leader si elles possèdent naturellement ces qualités, ou non, fera preuve de diligent constamment de développer et de renforcer leur dans leur rôle de leadership.
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