Qualités de leadership

Il n'y a aucun doute que beaucoup d'emphase est placée sur les qualités de leadership aujourd'hui. Toutefois, cela n'est rien de nouveau. Si quoi que ce soit pour aller mes leçons d'histoire de l'école, il semble que c'est les dirigeants qui nous en apprendre plus sur. Beaucoup de gens pensent que le monde est divisé en deux types de personnes, les dirigeants et les partisans. Je ne suis pas cette déclaration honnête comme je pense que tout le monde a une sorte de capacité de leadership qui peut être réalisée avec quelques indications et coaching.

Pour aider à expliquer ce que je veux dire, je reviens à mon école jours encore. Il semblait être un sentiment général parmi notre personnel que tout le monde devrait aspirer à être un chef de file dans quelque domaine que nous avons décidé de suivre une carrière. Les compétences en leadership nécessaires varient considérablement selon ce qu'elle était que nous voulions être lorsque nous avons grandi.

Je pense que le plus grand mythe était qu'une personne autoritaire a été présentant des compétences en leadership si elles avaient le pouvoir de dire d'autres quoi faire et leurs commandes devrait être respectées. Il y a un certain nombre d'étudiants comme cela, mais j'ai jamais vu leur capacité comme un signe de grand leadership, plus un signe certain de l'intimidation. Il est vrai que certains des grands dirigeants de notre temps ont été proche de l'intimidateur, mais c'est pas une qualité de leadership que j'aspirais à.

Sérieusement, je pense qu'un des plus grandes qualités de leadership d'avoir est celle de prêcher par l'exemple. Cela ne signifie pas que vous essayez de tout faire vous-même mais de guider ceux autour de vous pour effectuer la même tâche qui vous êtes. Cela a été démontré avec plus de justesse dans les équipes sportives. Le capitaine de l'équipe devait être en mesure d'encourager le reste de son équipe pour obtenir le meilleur d'eux et conduirait par exemple d'une manière que le reste de l'équipe respecté et apprécié son leadership. Par exemple, le cross country exécutant capitaine, encouragerait le reste de l'équipe à suivre avec elle, mais aussi savoir quand se replier et un autre laisser prendre les devants. Cela a mis en évidence une autre qualité de leadership qui je crois est importante et qui est altruisme. Si vous êtes un chef de file digne vous êtes capable de prendre du recul et d'encourager un ou l'autre de prendre les devants. Vous devez être capable de laisser quelqu'un d'autre dans votre équipe, n'importe quelle arène, c'est en, travail ou à l'école à briller. Une des compétences de leadership plus importantes est de reconnaître les points forts des gens autour de vous.

Donc, je ne penserais pas d'un sergent de l'armée qui aboie ordres à ses soldats comme étant un leader fort, mais le général qui obtient réellement impliqué avec son armée et ne pas Asseyez-vous et prendre toute la gloire affiche-t-il les qualités de leadership que j'admire plus. Les qualités de leadership plus admirable et les plus efficaces sont celles qui commande le respect et la confiance tout en étant en mesure d'obtenir le meilleur de ceux qui vous mènent.