Un aspect important du bon leadership est la capacité de travailler et en relation avec d'autres. Lors de la création et la construction de votre style de leadership unique constamment développer les compétences relationnelles est une priorité. Il y a dix qualités qui caractérisent le leadership efficace dans le domaine de la concernant et communiquer avec d'autres personnes.
1. Disponibilité
Un bon leader est disponible et en contact avec des personnes. Une compétence de leadership importants est la capacité à reconnaître les besoins et être en mesure d'y répondre rapidement et dans l'instant.
2. Faciliter les relations harmonieuses
Un bon leader réalise l'importance des relations harmonieuses et de façon proactive dans la création d'une ambiance harmonieuse. Bons résultats sont le fruit d'harmonie plutôt que de conflit. Bon leadership mettra la priorité maintien de conflit et disharmonie au minimum.
3. Accessibilité
Un bon leader est accessible et une politique de porte ouverte. Bon leadership crée un environnement où la transparence et l'honnêteté peuvent survenir dans une atmosphère d'équité plutôt que de jugement.
4. Bon usage de l'autorité
La sensibilité à l'utilisation appropriée et, inversement, l'usage abusif, de leur pouvoir est la marque toute de bon leadership. Un bon leader n'utilisera pas de leur position d'autorité pour la promotion et de la gratification auto ou de façon majoritaire et dominateur. Les dirigeants accomplis utilisent leur pouvoir positionnel avec sagesse et de la sensibilité à la pertinence des circonstances.
5. Confidentialité
Dirigeants de bonnes conduite conférences et réunions dans une atmosphère de confiance. Ils affichent de confidentialité appropriée et de respectent envers les autres et sur d'autres.
6. Auto Motivation et développement
Bons leaders définir et utilisent des buts pour motiver eux-mêmes et autres. Ils comprennent l'importance du développement personnel et professionnel. Les dirigeants de succès bien ce qui est nécessaire à la mise à niveau de leurs connaissances et leurs compétences et d'être à la fine pointe dans leur domaine. Les dirigeants accomplis non seulement motivent en développement personnel mais aussi inciter ceux qui les entourent.
7. Supportive
Bons leaders sont en mesure de fournir un soutien émotionnel pour ceux dont ils sont responsables. Ils reconnaissent l'importance d'encouragement et d'inspire confiance et donnent également la reconnaissance d'un travail bien fait.
8. Maintenir la Motivation et l'esprit d'équipe
Un bon leader fournit des incitatifs et facteurs de motivation pour améliorer la performance de leurs employés à contester leur pour maintenir des résultats de qualité.
9. Communication claire
Un bon leader est un excellent communicateur. Leur leadership consiste à communiquer clairement les objectifs et les procédures requises d'une tâche. Ils ont fixé des objectifs clairs, mesurables et réalisables.
10 Une compréhension de la dynamique de groupe
Un bon leader comprend la dynamique des relations de groupe. Les dirigeants accomplis ont la capacité de diriger des groupes sans aggravant le conflit et en minimisant la disharmonie. Ils sont spécialisés dans la création d'un sentiment d'unité de l'équipe et inclusif. Ils sont habiles à équilibrer les forces et les faiblesses du groupe pour de meilleurs résultats.
Il est primordial de développer de bonnes aptitudes relationnelles comme chef de file. La façon dont un chef de file se connecte et communique avec des personnes permettra de déterminer le niveau de réussite pour atteindre les résultats souhaités.
Un bon leader est capable de créer dans son équipe un désir de suivre son leadership chaleureusement.
Prendre ces dix caractéristiques comme une liste de vérification pour déterminer les forces et les faiblesses de votre style de leadership. Célébrer vos points forts, vos domaines plus faibles et commencer à travailler sur eux. De cette façon, un bon leader peut évoluer en un grand leader.
No comments:
Post a Comment