Développement des compétences de Leadership

Certaines personnes semblent leaders par conséquent naturels, on peut se demander si ils sont nés avec la qualité du leadership. Il est possible que cela puisse être vrai. Cependant, même pour ces « soi-disant » né des dirigeants, le bon environnement est crucial pour les aider à développer leur plein potentiel.

Observation et apprentissage

Le leadership exige que l'apprentissage. N'importe qui peut apprendre à devenir un chef de file. Il y a suffisamment de cours de formation de leadership et séminaires proposés. Livres de leadership sont un excellent endroit pour commencer votre apprentissage. La meilleure façon d'apprendre, cependant, est d'observer les chefs de file dans votre maison, le travail et le milieu social et essayer d'apprendre d'eux. Le meilleur moment pour observer un chef de file en action est lorsqu'il y a une crise. Gestion de crise est où la plupart des compétences de leadership entrent en jeu et la personne est tenue de répondre rapidement et de façon décisive et mis les choses.

Essayez d'observer les deux types de leaders – chefs officiels comme les élus locaux et le corps du monde ainsi que des leaders informels comme vos propres parents, les grands-parents ou les aînés de la communauté. Toutes ces personnes peuvent offrir des grandes intuitions sur le leadership et l'aide que vous recueillir des connaissances sur les compétences en leadership.

Vous devez garder à l'esprit que le leadership n'est pas quelque chose qu'on peut apprendre en un jour. Vous devez trouver des moyens d'apprendre de vos expériences quotidiennes et mettez vos compétences apprises et connaissances à utiliser dans des situations quotidiennes, chaque fois que l'occasion se présente.

N'oubliez pas, cependant, que les styles de leadership ne sont pas appris en une journée. Il a besoin d'une utilisation quotidienne d'apprendre des expériences quotidiennes et de mettre vos compétences et connaissances apprises à l'épreuve.
Exercer un Leadership

C'est tellement vrai que « la pratique rend parfait ». Il ne suffit pas d'avoir lu des livres sur le leadership et d'acquérir des connaissances théoriques. Afin de développer votre propre style de leadership, vous devez trouver un moyen d'appliquer ce que vous avez appris toutes les fois que l'occasion vient à votre rencontre. Avec la pratique, vous vous retrouverez de mieux en mieux à elle. Et les gens autour de vous seront également commencer à reconnaître votre capacité à prendre en charge et naturellement se tourner vers vous pour la direction. Il s'agit de la façon dont un leader émerge.

Leadership n'est pas juste sur la façon de gérer les situations. C'est une qualité qui vous transporter avec vous lorsque vous faites affaire avec des collègues, amis, famille ou même l'épicier. Il montre dans chaque parcelle de votre comportement. La façon dont vous comportez ou rencontrer d'autres personnes indique beaucoup au sujet de la qualité de votre leadership. Si vous gérez bien votre responsabilités organisationnelles et personnelles, on verra votre leadership.

Le truc est de continuer à utiliser ce que vous avez appris jusqu'à ce que le leadership devienne une habitude pour vous.

Instaurer la confiance entre vous et votre équipe

Un chef de file est seulement aussi bon que son équipe. Le chef de file seul ne peut pas atteindre les objectifs et doit partager la responsabilité avec les membres de son équipe.

Le dirigeant officiellement nommé n'est pas nécessairement quelqu'un qui peut obtenir l'équipe inspiré à travailler ensemble et d'effectuer les tâches requises. En fait, chaque membre de l'équipe aura sa propre expertise, ce qui les rend les dirigeants « informelles » dans leur domaine d'expertise.

Le travail du chef de l'officiel doit faire l'équipe à travailler ensemble et renforcer la confiance pour qu'il devienne un groupe homogène. Simple service de lèvre parviendra pas. Pour construire la confiance, vos actions doivent correspondre à vos paroles.

Pour résumer, le leadership est quelque chose qui sort d'un processus permanent d'apprentissage par l'observation, de formation et d'étude. Mais la meilleure façon d'apprendre est de continuer à pratiquer ce que vous avez lu ou observés à chaque occasion donnée.