Dans un monde de connaissances de l'innovation et de changement, j'affirme, tout professionnel doit être un véritable leader. Il n'y a aucun « steps » généralement acceptées, prescrits pour devenir un grand chef. Au contraire, il y a des clés en leadership conseils qui, à mon avis, tous les bons leaders démontrent, et que vous devrez suivre :
1. Respecter l'organisation et se concentrer sur la confiance de parler honnêtement. Il n'y a rien comme le respectent des gens et être honnête. N'oubliez pas que l'honnête nous libère pour être vrai. Non seulement les honnêtes gens n'ont plus forte, mieux les relations avec les autres, mais leur honnêteté rend mieux les gens, et il rend notre monde un endroit meilleur.
2. Faire de vision et valeurs votre priorité. En prêtant attention à deux d'entre eux, employés comprendront ce qui est important dans l'entreprise. Vous devriez évaluer les personnes selon deux critères : leurs performances actuelles et leurs valeurs. Ces valeurs - sont essentiels à l'établissement d'une organisation efficace. Employés veulent faire partie d'une organisation qui a des valeurs, sens et but, et le travail utile.
3. Apprendre à composer avec l'ambiguïté, de pouvoir changer votre modèle et d'avoir une capacité d'être innovateur, créatif et adaptative pour changer. Vous pouvez commencer par créer une équipe de gestion du changement ou conduire mesure de sélectionner et d'adopter une méthodologie et d'améliorer la compréhension de l'organisation de la valeur de la gestion du changement. Habiliter ces individus pour sensibiliser les gestionnaires et les membres de l'équipe projet sur les techniques de gestion du changement.
4. Vous devez vous connecter avec les clients, partenaires et employés de première ligne. Si vous voulez vraiment résoudre un problème, aller vers les gens de la ligne de front et donnez-leur votre oreille. Nouvelles idées naissent ici et devraient être encouragées afin de fournir à l'entreprise sources continuelles de nouvelles approches.
5. Comprendre pour tout le monde force et faiblesse pour tout le monde. Votre travail en tant que leader est de savoir comment jouer à ces forces et soulevez le jeu des autres dans l'équipe.
6. Être techniquement compétents - en tant que leader, vous devez connaître votre métier et avoir une solide connaissance des tâches de vos employés. Cela aidera les employés comprennent comment elles contribuent à l'atteinte des objectifs clés de l'entreprise. En outre, bon leader doit témoignerai de bons points faits par d'autres.
7. Responsabilité de chercher et prendre la responsabilité de vos actions - recherche de moyens guider votre entreprise vers de nouveaux sommets. Et lorsque les choses tournent mal, analyser la situation, prendre des mesures correctives et aller le prochain défi.
8. Inscrivez-vous à gros, "BOLD" de buts. Un objectif "BOLD" fournit un préalablement la mesure de la réussite pour tous les membres de la société. Objectifs doivent être réalistes, facilement compréhensibles et réalisables, et le résultat de l'équipe de travail. Personne ne veut être coincé dans une entreprise sans issue ne va nulle part... ou une société dirigée dans la mauvaise direction. Ils veulent être impliqués avec un gagnant ! Et ton peuple est ceux qui vous arriverez à cet objectif. Vous ne pouvez pas faire seul !
Bonne chance dans vos efforts !
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