Direction - menant par exemple

Les dirigeants doivent conduire par leur propre exemple. Si les subordonnés voir leur chef de faire une chose et dire à l'autre, ils peuvent suivre à la lettre de la Loi et obéir à ce qui est dit sans vraiment suivre l'esprit à ce que le chef tente d'accomplir. Ne pas suite à l'esprit à une règle peut entraîner une perte très importante de l'efficacité.

Il y avait un PDG d'une grande entreprise qui avait un problème avec parking. Il dit à tout le monde que dont ils avaient besoin de stationner dans un lot inférieur pour donner les clients plus d'espace au parc. Stationnement à son ancienne place, employés ont pu constater qu'il suivait une norme différente. Alors qu'ils ont suivi à la lettre de la Loi, ils ne suivent le concept derrière ce qui essayait de la CEO à propos de placer le client au premier.

Dans une situation similaire, le président d'une grande université avait un espace de stationnement près de l'immeuble où elle travaillait. Élèves ont dû stationner en bas de la colline et de monter un bus au campus. Plusieurs fois par semaine, étudiants a conclu qu'ils étaient circonscription sur le bus avec le président du Collège parce qu'elle voulait du parc où les étudiants étaient stationnement afin qu'elle puisse s'assurer qu'elle a compris comment ils se devaient de parc et obtenir à l'école.

Élèves avaient beaucoup de respect pour le président du Collège car elle suivait ses propres règles, même si elle n'avait pas à. Les étudiants ressenti comme elle a une valeur d'eux et ainsi mettre beaucoup d'effort à aider l'Université à réussir.

Lorsque vous êtes en mesure de diriger par l'exemple, vous montrer aux gens la façon d'agir et de penser. Montrant des gens est beaucoup mieux que de leur dire. Lorsque vous dites à quelqu'un, ils comprendront seulement un petit pourcentage de ce que vous avez dit. Lorsque vous leur montrer ils comprendront non seulement ce que vous voulait dire, mais l'intention derrière ce que vous l'aurait dit. Quand les gens voient que vous montre la voie, ils peuvent mettre leur tout effort derrière votre intention et se sentent pas comme ils doivent réserver partie d'eux-mêmes, parce que vous essayez d'en profiter.