Direction : Est le mentorat pour vous ?

Si vous envisagez une jeune personne de mentorat, Voici quelques pistes de réflexion.

Assurez-vous que le mentorat est pour vous. Mentors plus efficaces profiter vraiment, profondément aide les jeunes à grandir et se développer. Assurez-vous que vous êtes susceptible de bénéficier le processus avant que vous le prenez.

Assurez-vous que vous avez le temps et la flexibilité. Si votre horaire est déjà surchargé ou si vous êtes en situation de stress à la maison, vous pouvez envisager tenant au large sur un engagement de mentorat jusqu'à ce que les choses sont un peu moins trépidant.

Assurez-vous que vous savez ce que vous apportez à la table. Aucun de nous n'est bonne à tout, mais chacun d'entre nous est vraiment bon à quelque chose. Si vous savez ce que vous êtes bon et quelles autres choses, vous pouvez apporter à la table, vous êtes plus susceptible de réussir.

Dans son excellent livre, remportant, Jack Welch déclare que « il n'y a pas un bon mentor. Il existe de nombreux mentors droite. » De votre point de vue, cela signifie que vous n'avez pas à tout faire. Vous n'êtes pas le seul endroit que votre protégé doit obtenir de l'aide.

Assurez-vous que vous savez quel genre de personnes que vous souhaitez travailler avec et ceux qui est difficiles pour vous. Mentorat devrait être une relation agréable pour vous deux.

Assurez-vous que vous savez ce que vous attendez de votre protégé. C'est une bonne idée de dire de lui ce que vous attendez à le faire. Des attentes claires sont essentielles à une relation de mentorat.

Assurez-vous que vous savez qu'une bonne relation de mentorat devrait être une bonne expérience pour vous deux. Vous devez tous deux profiter. Vous devriez les grandir et développer. Et vous devriez tous les deux faire un ami pour la vie.

Le mentorat peut être l'une des expériences plus gratifiantes de votre carrière, ou il peut être un procès long et frustrant. Assurez-vous que vous savez ce que vous obtenez en.