Vous créer ou consommer des richesses

La question que vous devez répondre est simple — vous créer de la richesse ou consommer des richesses ? Pour beaucoup, la réponse est qu'ils consomment des richesses. Si vous n'êtes pas activement la création de richesse (et une fois que vous accumuler de plus en plus actifs, passivement créer de la richesse), dépassant ce que vous consommez, puis simplement vous n'atteignent pas votre plein potentiel économique et trouverez impossible de sauver pour et par conséquent atteindre vos objectifs.

Objectifs sont des rêves avec un plan. Rêver grand, il ne nécessite aucun plus d'énergie qu'avec un petit rêve. Visualiser ce que vous voulez de votre vie. Organiser et prioriser vos objectifs par écrit avec une barre de planning et de prendre des mesures pour y parvenir. Sans ces étapes exactes, notamment placer vos objectifs de votre esprit pour papier, tous les plupart d'entre nous vont trouverez facile de perdre le focus. Pas actuellement avoir ce que vous désirez de la vie n'est aucun une excuse pour ne pas obtenir. Vous avez dans un potentiel énorme pour accomplir ce que c'est que vous le désirez, vous avez besoin de quitter la moyenne avec l'engagement et le désir d'être plus puis moyenne. La plupart des gens (le peuple moyens) travaillent juste assez pour obtenir à l'école, leur emploi et dans la vie.

Conférencier motivateur légendaire Les Brown dans son DVD intitulé États Full Live & Die vide “ la plupart des gens échouent dans la vie, non pas parce qu'elles visent ã haute et Mlle ; Toutefois, elles visent ã faible et hit. ”

Vous avez la possibilité par le biais de connaissances, de créativité et de persévérance pour devenir un créateur de richesse et prenez votre avenir en main. Pour certaines, ce sera comme un entrepreneur, pour d'autres comme un employé. Pensée entrepreneuriale cependant, même en tant qu'employé, ainsi que dans la vie, est plus précieuse pour le succès.

Tant qu'individu, surtout si jeune, votre capacité de gains futurs (capitale de la vie humaine) et votre capacité de maximer grâce à des connaissances, de créativité et de persévérance est de loin votre atout le plus précieux.

Depuis 1974 de la moitié de l'Amérique ’ s 100 plus grandes entreprises industrielles n'existent plus. Le diplômé moyen aujourd'hui auront quatre emplois au moment où qu'ils sont 30. Certains prédisent que les changements dans l'emploi pour un grand nombre peuvent se produire aussi rapidement que tous les 18 mois. Sociétés et certains soutiennent le gouvernement, ne peut pas compter sur de fournir un environnement de travail stable à long terme sans parler de sécurité financière.

Vous devez créer vos propres opportunités par le biais de risques calculés (cet indicateur mesuré forme de “ gestion du risque ” est mieux abordé par des connaissances et d'éducation). Cela positionne vous prendre votre avenir en main. Il faut du courage pour prendre une décision, de prendre des mesures, et même d'échouer avant vous peut comprendre et mesurer le succès.

Le rôle des parents et des éducateurs est d'encourager les enfants à être curieux, courageux et cerner les possibilités à travers la pensée innovante et l'expérimentation, pas de timidité. De dès que possible un enfant est mieux servi par une ambiance où la prise de risque calculé est encouragée. Si une entreprise ne fonctionne pas, les encouragements et conseils est fourni jusqu'à ce que se trouve une autre façon de réussir, ou une leçon est apprise de ce qu'on appelle échec. Je dis “ ce qu'on appelle ” échec parce que l'échec n'est que des commentaires nous informant que notre direction peut avoir besoin de redirection.

À titre d'exemple de cette réflexion, dans les années 1930 ’ s et 1940 ’ s lorsque Chuck Jones et ses collègues de Warner Brothers où créer des Looney Tunes animés, ils se sont rencontrés pour regular “ Oui ” séances. Chaque sujet à traiter pourrait seulement être accueillie avec Oui. On pourrait seulement contribuer à l'idée, ce qui signifie tous les négatifs où sortir. Les participants lorsqu'il est libre de proposer des changements ou modifications, mais ils devaient se concentrer sur le positif. Si élever nos enfants, ou favoriser le travail d'équipe à l'école et le marché du travail, la possibilité d'encourager et de célébrer la créativité mais aussi d'augmenter, il est un talent indispensable aujourd'hui ’ s du monde.

Persévérance est défini comme poursuivant dans une ligne de conduite sans tenir compte de découragement, opposition ou défaillance antérieure et est un caractère savant, pas un héritage. Comme avec les connaissances et la créativité, le plus tôt dans la vie que cela est enseigné, pratiqué et récompensée, plus les résultats. La réussite financière et personnelle n'est pas facile, c'est beaucoup plus facile de devenir et demeurer moyenne. Obstacles surgissent, apprendre à ne pas être découragé. La vie a beaucoup de distractions et de reculs : motivateur Willy Jolly, cité par Les Brown dans son DVD Live complète & Die vide a un dicton qui dit “ un revers est un programme d'installation pour un come-back. ” la direction que vous prenez pour atteindre vos objectifs peut-être avoir besoin de redirection, cependant abandonner n'est pas une option. Vous devez croire en soi et avoir la volonté de réaliser vos rêves tourné les objectifs se réalisent.

Continuer avec un esprit d'entreprise, à sa base, une idée d'entreprise est celui qui écoute les défis que les personnes en mesure de fournir des compensations ont et fournit une solution qui peut être implémentée, préférence rapidement et à moindre coût. La connaissance est la source centrale d'aujourd'hui ’ nouvelle économie s ; la plupart des emplois, la plupart des innovations, se déplaçant vers l'avant s'appuiera sur la création d'actifs incorporels. Talent est défini dans cette nouvelle économie comme les connaissances, la capacité à penser de façon créative et avoir de la persévérance pour réaliser une tâche. Talent aura lieu à une prime.

L'innovation créative et calculée ainsi que la persévérance est très bien ; Toutefois, sans connaissance, il souvent ne suffit pas. Connaissances, cependant doit traduire en décisions, qui en fait prend des mesures (exécution), qui l'emporte toujours sur les idées. Beaucoup de gens ont digne des idées, mais don ’ t comprendre comment organiser et implémenter une stratégie appropriée de maximiser ces pensées.

Comme un pays dans un monde compétitif et en constante évolution, ainsi que de favoriser les pensées créatives et entrepreneuriales et les attitudes, il faut mettre l'accent sur l'éducation (AKA connaissances), plus précisément des mathématiques et des sciences dans nos écoles et dans nos maisons. La moitié des américains qui a remporté le prix nobles de physique au cours des sept dernières années sont nés à l'étranger. Plus alors la moitié des personnes avec un doctorat, travaille actuellement en Amérique sont des immigrants. Plusieurs d'Amérique ’ s plus récentes grandes entreprises étaient nées ou co-fondée par des immigrants, notamment Google et Sun Microsystems.

L'Amérique est abrite le monde ’ plus grandes universités s qui attirent certaines des plus ’ plus brillants s. Il s'agit d'une force importante qui est le nôtre. L'Amérique doit encourager le fait que nous sommes le pays des opportunités. Immigrants contribuent souvent au lieu de prendre à l'écart de la société. Le monde est toujours changeant, impitoyable et férocement compétitif. En tant que pays, nous pouvons fournir un point de référence pour le monde de suivre où le succès se mesure en élevant le niveau de vie non seulement pour ceux qui “ faire ”, mais pour ceux qui sont moins fortunés ainsi.

Jeunes en particulier, viennent ensemble à travers le monde, tonificante eux-mêmes et les campus universitaires partout au pays avec enthousiasme et créativité. Sommes-nous surpris que l'activité entrepreneuriale est souvent plus élevée dans les zones où s'épanouissent des universités importantes et souvent diversifiées ?

Combien d'employés américains travaillent avec succès par des entreprises fondé ou co-fondée par des immigrants, y compris la mentionnés ci-dessus de Sun Microsystems et Google ? L'innovation prend de nombreuses formes que mieux nous-mêmes hors ne ferme pas comme une société à la passion et l'exubérance d'un grand nombre de ces personnes talentueuses. En fait nous devrions encourager leur intérêt en Amérique comme destination d'études.

Est suffisamment connaissance, de créativité et de persévérance ? Un autre facteur qui joue dans tout cela est parfois pas, chance. Contrôler ce que vous pouvez, cependant, vous trouverez cette même chance “ augmente la ” quand vous êtes attentif aux possibilités. Chance peut tendre vers une minorité seulement des idées et vous travaillez sur les entreprises. Identifier ce qui se succédant et place la majorité des efforts et talents à ceux.

La retraite imminente des baby-boomers (personnes nées entre 1946-1964) ici en Amérique signifie que les entreprises va perd grands nombres de travailleurs expérimentés dans un court laps de temps (un compte la moitié des gens populaires d'Amérique ’ s 500 entreprises leader vont restera dans les cinq prochaines années). Indéniablement, certaines de ces entreprises échouent tandis que d'autres qui sont créatifs et évolution continuera à se réinventer et de s'épanouir. Cela continue à conduire la maison le point maintenant plus alors que jamais les organisations ont besoin de personnes talentueuses plus alors besoin de gens talentueux organisations.

Taux de chômage chez les diplômés d'Université américaine demeure très faible, aux alentours de 2 % et il s'agit avant que les baby-boomers prennent leur retraite pour de bon !

Dans une perspective d'entreprise, comment les entreprises peuvent être utile à attirer et à retenir des candidats qualifiés et créatifs ? Employés, notamment les jeunes employés, ne plus attendre sécurité d'emploi, ou de leur employeur pour financer leur retraite. Ce qu'ils attendent- et les entreprises à livrer-est promouvoir leurs talents et en fournissant un environnement de croissance, particulièrement dans un environnement ouvert et communicatif avec d'autres personnes partageant les mêmes idées. Tout cela équivaut à l'amélioration de l'individu ’ l'employabilité s.

Une Fondation pour la sécurité financière commence par votre capacité à générer un revenu maximum d'emplois, je l'espère au début de votre carrière, combiné avec le contrôle des dépenses (consommation de richesse) et le lancement d'épargne. Ce que vous commencez à créer dans votre jeunesse grâce à des connaissances, de créativité et de persévérance et continuer par le biais de votre vie (jamais cesser d'apprendre) est d'abord dans la création de richesse, ce qui maximise votre capital humain vie (votre capacité de gains) comme mentionné plus haut. Consommation disciplinée, couplée avec des économies qui unit vraiment former une base pour le succès. Succès de rendement des investissements est souhaitable, mais à la différence de positionnement pour le succès entrepreneurial et à l'emploi, ainsi que la consommation contrôlée et d'épargne, c'est l'un des aspects qui vous avez le moins de contrôle sur.

Ne vous créer ou consommer des richesses est le premier chapitre d'un livre à venir de l'auteur, conférencier et entrepreneur Angelo J. Robles, intitulé “ créer des richesses: A Guide to self-empowerment. ” Angelo ’ s dernier livre est Collège argent planification. Si vous désirez vous abonner à Angelo ’ s bulletin électronique gratuit envoyer un courriel demandant par conséquent à angelo@collegemoneyplanning.com