Les clients me demandent souvent des outils et des techniques pour les rendre plus efficaces en travaillant avec des personnes. Dans une session de formation des entraîneurs, chaque fois que nous discutons et comment gérer une personne en particulier ou la situation, la pratique nous avons habituellement finissent par reconnaître que la connexion est la chose la plus importante. Même dans l'engagement massives, si nous trouvons un moyen d'établir un rapport avec l'autre, le reste de la communication découleront de qui. Technique et outils grands ont leur place, mais sans rapport ils ne trop en faire. Voici trois de ces clés que j'ai trouvé m'aider à établir un rapport.
Une clé : Notez ce que vous avez peur de. Tout échange entre deux êtres humains comporte des risques. Nous pouvons faire mal, perdre la réputation ou manquez pas sur l'occasion. Quelque chose peut arriver à nous sortir de notre zone de confort où nous ne savons quoi faire. Lorsqu'il y a des risques, l'instinct naturel est de garder la distance. Distance nous donne perspective donc nous pouvons cartographier le moyen le plus sûr à travers. Pourtant elle rend plus difficile le lien. Certaines personnes s'engager avec l'évitement et certains avec des fanfaronnades. Un rapport de façon Ain't va se passer. Prenez le temps de constater ce qui est en péril, pour vous et pour l'autre personne. Une fois reconnu, vos risques ne créent de distance de la même façon. Vous commencerez probablement de se sentir apprécier pour qui ils sont et ce qu'ils font face à leurs risques.
Deux clés : résoudre la dynamique supérieure inférieure. Nous créons la séparation en nous confirmant comme spéciale. Personne n'a une estime de soi était parfaitement pas ébranlée, pour se sentir bien sur qui nous sommes, nous sommes constamment tentés d'identifier comme plus ou moins que d'autres. Comme un entraîneur ou un consultant, par exemple, mon gagne-pain dépend ayant quelque chose à offrir les personnes ou les organisations qui les aidera. Et j'ai beaucoup de plaisir quand les bonnes choses se produisent pour les clients à la suite de notre travail ensemble. Si je ne suis pas attentif, je pourrais facilement m'entourer avec ceux que je vois tout comme moins efficaces. Moi et ma femme, Chellsa, rendre une pratique avant un appel important ou de session s'aider mutuellement à voir comment nous tenons nous-mêmes comme meilleur ou pire que les autres personnes impliquées. La séparation résout, pas tellement en « je suis le même » comme une appréciation du caractère distinctif exquis de caractère et les compétences de chacun.
Trois clés : être avide de rencontrer l'être-à-être. Il est possible de développer un appétit pour la profondeur dans les gens. Sur la surface, nos engagements avec les autres semblent être principalement transactionnel. Il y a information exchange ou sentiment de transmettre ; un résultat désiré de chaque engagement. Rapport se passe à l'intérieur de tout cela. Ainsi que tout ce qui doit être transigées, vous êtes simplement désireux de découvrir l'autre et d'être découvert par eux. Y a-t-il quelque chose de plus beau que pour répondre à un autre de cette façon ?
Assurez-vous de vous donner l'attention voulue à l'issue souhaitée, de l'information et sentiment qui doivent être transmises à tout échange. Sauver votre attention, cependant, pour ce qui est à l'intérieur de tout cela : la qualité du rapport, vous établissez avec l'autre. Si quelqu'un comme rigide et réservé que j'étais une fois peut trouver le moyen de créer le rapport, n'importe qui peut le faire ! Mesures délibérées, comme ceux décrits ici, peuvent faire une grande différence.
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