Je vous écris d'Angleterre, où mon neveu Sam a reçu son barmitzvah. Cela marque son passage de garçon de jeune homme. Pour aider à son passage, son père et moi a Sam dans une quête de vision de deux jours dans les bois. Nous avons convenu, sans parler de ce qui s'est produite. Cependant, les éléments de base de ce que nous avons fait sont pertinents dans le guidage des personnes et des organisations par le biais de transition cruciale, et je peux parler de ce.
Pour être efficace, le changement doit être évidente. Je doute si beaucoup d'entre nous n'oublierai jamais ce que c'était comme être treize. Notre corps mêmes ont été modifier notre expérience comme hormones nouvelles, de nouveaux vêtements ou de nouvelles façons de penser a commencé à faire leur chemin avec nous. Bien que de manière plus subtile, même pour les transitions cruciales de la vie plus tard. Pour ceux qui ont la chance de ne pas être en mesure de refuser le processus, il ressort clairement, si douloureusement, que le changement qui se passe.
Personnes ne déplacent facilement de « mal » à « bon », comme si la croissance nécessite dénigrant où nous avons été. Oui, il doit être reconnu ce nouveau ingrédients au-delà les anciennes voies de besoin étant et ce faisant à venir sur la ligne. Mais les gens bougera plus facilement de « bons » à « excellent ». Jusqu'à ce que le passé est honoré et considéré comme un point de départ digne, la personne hésite à aller de l'avant. J'ai vu si souvent : résisté au sens lancinant qu'il y a quelque chose à prouver ou à prendre à droite sur ce qui a disparu avant le changement. En vérité, chaque personne peut dire qu'il ou elle a fait bien de s'y rendre. Et nous pouvons aider à leur faire savoir que nous voyons que trop.
Dans le cas de l'expérience de la quête de Sam dans la nature, nous étions dans un autre environnement libre de malaises et de confort familier. Pour les cadres supérieurs, il est plus reconnaissant que des circonstances ont déjà déplacés sur le territoire de nouveau et inconnu. L'esprit humain est formé de prendre ce qui a travaillé avant et il couvrante sur les nouvelles situations. À moins qu'autrement, nous sommes convaincus, c'est toujours ce que nous ferons. D'une certaine façon, nous devrons obtenir viscéralement que les anciennes règles ne s'appliquent pas dans le nouvel environnement.
Enfin, il est difficile d'avancer sans une vision, un sens d'enthousiasme pour ce qui est à venir. Habituellement, nous voir certains de ce qui nous attend mais manquer le potentiel qui est là. Le cadeau d'un agent de changement est de rendre les possibilités à venir visible d'une manière qui rend les gens désireux d'aller après eux.
Mon ami âgé de treize ans est encore assez jeune pour la perspective de devenir un adulte aussi séduire. Ses ancêtres Juifs ont été sages de fixer ce rite de passage à un si jeune âge. Plus tard il trouvera beaucoup de rejeter dans les exemples de virilité qu'il voit autour de lui. Encore changer et croissance ne sont pas destinées à mettre fin à la puberté. Vous êtes un agent de changement pour le peuple de vos promenades de vie. Lorsque nous regardons, il y a d'innombrables possibilités d'aider les autres à voir ce qui est en attente de dérouler leur.
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