Devenir un leader de l'esprit-oint exige l'intégration des connaissances, de sagesse et de perspicacité, ainsi que d'autres traits de caractère pieux et qualités. Arriver à une connaissance élargie et l'intégration de la vérité n'est pas une tâche facile, tel qu'il est illustré par des milliers de confessions, mais aussi les nombreux autres philosophies qui existent dans le monde.
Chaque institution s'applique à sa propre méthode pour découvrir la vérité. La plupart des institutions n'énoncent pas de cette méthodologie dans la littérature de leur publique. Méthodologies actuellement embrassés comprennent le rationalisme, le mysticisme, l'humanisme, l'empirisme, hédonisme et biblicism, entre autres.
Plus entendre votre paradigme pour découvrir la vérité, la vérité de plus, vous avez la possibilité de découvrir. Quel est votre système pour discerner la vérité ? Beaucoup n'ont pas pensé leur. Beaucoup trouvent leur se développe et change comme ils grandissent et changent. Personnellement, j'enseigne et utiliser le « paradigme du Leader de la vérité de la découverte ». Il est composé de six piliers.
• Un pilier : illuminés des écritures
• Deux pilier : illuminés de pensées dans l'esprit
• Trois piliers : éclairé témoin dans son cœur
• De la borne 4: illuminés de l'avocat des autres
• De la borne 5: illuminés de compréhension des expériences de la vie
• De la borne 6: illuminés de la révélation de Dieu à travers les rêves, Visions, prophétie et journalisation
Afficher un diagramme des 6 piliers du paradigme chefs à: http://www.cluonline.com/section1.htm#leader
Le dirigeant sage recherche pour chacune des six piliers de la ligne avant qu'il assume la direction.
Le chef de file plus sage comprend comment sa giftings Dieu-donné (p. ex., intuition, analyse, etc.) influence le poids qu'il accorde à chacun des six piliers. Par exemple, l'individu plus intuitive va appuyer un peu plus fortement vers les aspects intuitives du paradigme du premier et l'individu plus analytique vers les aspects plus analytiques. Cependant, il comprendra la nécessité d'intégrer tous les six piliers.
Le chef de file plus sage a une base solide pour ces six piliers. Il commence par une excellente connaissance de la Bible. Sa motivation dans toutes les décisions est de glorifier Dieu. Il a acquis cette motivation parce que son cœur et les attitudes ont été purifiées par un mode de vie de communion avec Dieu et demeurer en Christ.
Puis, bien sûr, car la Bible dit que nous voyons à travers un verre sombre, on ne peut pas encore la vérité complète. Toutefois, il est aussi bon qu'il sait être à ce point particulier dans sa vie. Et c'est tout chacun de nous peut être. Il s'agit d'un paradigme basé sur l'échelle améliorée esprit pour découvrir la vérité, beaucoup plus forte que n'importe lequel des jambes individuels serait si ils étaient seuls. En outre, chacune des pattes individuelles est renforcée par le fait que nous avons ajouté le Saint-Esprit comme un facteur.
Pour utiliser le paradigme, il faut savoir lui-même, être humble, enseignable, flexible, ouverte et modifiable. « Bienheureux sont les humbles » (Matthieu 5:5). Il y a un besoin d'être un apprenant constant, afin d'examiner les nombreux différents courants de pensée sur les questions de nombreux points de vue différents. Pour refuser de le faire nous condamne à marcher dans l'ignorance et de fierté. C'est vraiment l'un des grands malheurs dans la vie. Nous vous invitons à partager dans ce « paradigme du Leader pour la vérité découverte ».
Dans mon prochain article, je vais regarder de plus près chaque pilier du paradigme chefs
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