Team building a été autour comme une technique de formation en entreprise depuis des décennies, mais récemment, elle est tombée en désuétude. Pourquoi ? Parce que bon nombre des techniques de team building semblent plus comme jouer que le travail, peut-être.
Ou parce que les gestionnaires ont décidé que le bâtiment de l'équipe qu'ils avaient déjà fait suffisait à rendre le groupe cohésif et maximiser leur productivité.
Toutefois, le team building est un processus continu. Que l'armée a trouvé dans les décennies de tâtonnements, quand vous avez des unités de personnes jouant et compétition ainsi, ils se rapprochent, commencent à penser comme un groupe plutôt qu'en tant qu'individus et plus facile à travailler comme pièces complémentaires plutôt que comme unités.
Améliore la communication. Et presque comme par magie, un tas de gens se transforment en une équipe efficace.
Comment fonctionne la Team Building
Exercices de construction de la grande équipe utilisent une variété de techniques pour construire la cohésion du groupe. La communication est un élément essentiel de l'équipe, comme le sont la discussion de groupe sur un seul objectif nécessitant une stratégie visant à atteindre.
Souvent, mais pas toujours, il permet d'avoir des équipes distinctes, en concurrence avec un autre.
Une méthode particulièrement efficace est la chasse au Trésor. Le gestionnaire de mener l'équipe à l'exercice de création prend en compte les différents points forts et les faiblesses de chaque membre de l'équipe et comprend les défis qui exploiteront les deux d'entre eux pour chaque membre.
Membres de l'équipe doivent travailler ensemble à la fois pour accomplir certains objectifs, comme l'utilisation de points de repère que différents membres connaissent comme marqueurs pour la chasse. Et la récompense à la fin doit s'appliquer également à tous.
Paintball est utilisé par les militaires pour rassembler les unités. Cet exercice exige non seulement physique et bon objectif, mais le plus important et difficile de former des compétences stratégiques, communication, pensée et apprendre à se lier.
Alors que le sport est un peu rugueuse et sèche pour nombreux offices, il peut être un excellent teambuilder pour le bon groupe.
D'autres exercices de construction de la grande équipe peuvent inclure comme alternée quiz jeux, mots croisés et sport ordinaire. Cette équipe de softball de bureau ? Il peut être amusant et aussi un bâtisseur d'équipe formidable.
Y compris le renforcement de l'équipe dans une réunion
Exercices de renforcement d'équipe sont généralement assez complexe et prennent un temps considérable. Pour cette raison, ils ne conviennent pas pour la plupart des réunions à l'extérieur du Bureau demi-journée ou journée entière des retraites.
Pour ces réunions plus longues, s'éloigner du bureau donc créativité puisse s'écouler et de barrières naturelles sont décomposés. Commencer la réunion par quelque chose de relaxant et positif, puis passer dans l'équipe, jeux de construction.
Seulement après les constructeurs d'équipe si vous obtenez dans un travail sérieux. Pourquoi ? Car frais auprès du constructeur de l'équipe, ton peuple sera mieux travailler ensemble et trouver de nouvelles idées créatives. Vous remarquerez un résultat immédiat, et vous commencerez à cimenter ces nouvelles obligations tout de suite.
Quand utiliser Team Building
Chaque bureau avec nombreux travailleurs qui souvent n'interagissent pas directement doit examiner à l'aide d'exercices de bâtisseur d'équipe. Cependant, il y a un certain nombre de situations qui nécessitent presque l'utilisation de team building.
Par exemple, dans un bureau où il y a eu frottement considérable ou en petits groupes en concurrence de façon négative plutôt que positive, team building peut faire tomber les barrières et créer rapport où seuls conflits existaient avant.
C'est vraiment excellent si vous pouvez faire un concours des cadres supérieurs avec les gens dans les cabines, entre lesquels une rivalité saine et naturelle existe déjà dans la plupart des cas de piqûres.
Dans les bureaux avec une exercice régulier d'équipe peut construire un roulement élevé liens qui aideront à ralentissent ce taux de roulement aussient améliorer les relations de l'interfonctionnement des employés nouveaux et établis.
Dans ce cas, team-building exercices lorsque votre chiffre d'affaires atteint une masse critique de nouveaux employés de 10 à 15 % peut aider à apporter les nouvelles personnes dans votre climat d'entreprise actuel.
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