Collecte de fonds organisées en douceur

Vous voulez que votre prochaine levée de fonds pour exécuter plus facilement? Voici dix conseils pour vous aider à créer un plan marketing réussi.

Mettez votre plan de projet par écrit - Démarrer votre collecte de fonds comme une entreprise. Un plan de projet écrit qui énonce tous les rôles et les responsabilités est votre modèle de réussite.

Créer un calendrier - Assurez-vous que votre date de début et de fin sont à la fois ferme. Assurez-vous que votre projet n'entre pas en conflit avec d'autres événements majeurs de votre circonscription est susceptible de participer.

Recruter, recruter, recruter (des bénévoles qui est) - Que la communauté que vous servez sais que vous avez besoin de davantage de soins particuliers pour aider à atteindre vos objectifs. Les gens qui font du bénévolat le font parce qu'ils sont posées. Alors n'hésitez pas! Utilisez votre newsletter, site web et le bouche à oreille pour aider dans vos efforts de recrutement.

Intégrer votre site web - Vous n'en avez pas? Il n'y a pas de meilleur moment que le présent pour en créer un. Votre site web doit être utilisé pour communiquer les objectifs, remercier vos commanditaires, reconnaître les succès, l'honneur des contributeurs individuels, parlez-en plus sur les événements à venir, etc Assurez-vous de promouvoir votre site web sur tous vos supports marketing.

Rechercher sur le passé pour planifier l'avenir - Voir ce qui a été réussi avant. Passez en revue vos dossiers. Trouver les points à améliorer. Qu'avez-vous fait mieux? Faites-le encore une fois! Y at-il quelque chose que vous avez toujours fait qui est sur le déclin. Examiner les raisons de la baisse. Peut-être qu'il est temps de changer de cap ou de trouver un nouvel événement. Si vos intervenants sont percés avec un projet, il ya des chances, de même que le public vous servir.

Définir les rôles - Match aux besoins de votre organisation avec les compétences du volontaire et la disponibilité en l'incluant dans la description de ces écrits de poste bénévole.

Déplacer les gens autour - Sauf si vous avez une bonne raison de ne pas inverser les rôles, mettre de nouvelles personnes (avec un bon dossier) dans les rôles organisationnels qui se déplacera en avant votre événement. Pour ce faire, à l'avance. Fournir une formation adéquate.

Les lève-tôt obtient le "volontaire" - Laissez la communauté sais tôt et souvent sur ce que vous avez besoin de bénévoles. Recruter des bénévoles plus que vous pensez avoir besoin. De cette façon, personne ne se sent débordé. Et bien sûr, les bénévoles seront en mesure de prendre la relève dans les autres cas ne respectent pas comme prévu. Avez bénévoles formulaires d'inscription à chaque événement et de rencontrer vos hôtes organisation.

Recruter un volontaire pour être le coordonnateur des bénévoles - Un communicateur qui aideront à céder et placer des bénévoles serait le meilleur choix. Certaines personnes sont un choix naturel pour ce rôle clé.

Définir des objectifs réalistes - Break ces objectifs vers le bas dans ce qui est nécessaire à partir de chaque sous-groupe. Dites-leur que les conséquences de leur participation ainsi que ce qui pourrait arriver si elles ne donnent pas suite. Que les bénévoles connaissent l'importance de leur rôle et ce qu'il ya dedans pour eux. Récompenser les bénévoles en fonction de leur réussite individuelle et de groupe.

© 2005 - Richards Heidi