Friday, May 18, 2012

Leadership - la bonne relation avec les subordonnés

Dans l'armée, « les hommes » sont maintenus séparés de ceux connus comme « les agents ». Cela vient de l'idée que les dirigeants ne devraient pas être trop proche de personnes qu'ils commandent. Dans l'armée, cela fait beaucoup de sens logique parce que si vous êtes trop près, vous pouvez avoir du mal à prendre des décisions qui pourraient causer un préjudice à quelqu'un. Sur la base de l'armée, ils ont un club des officiers, où les agents de mangent et socialisent. Le dimanche, l'installation est accessible à tous, mais il y a un côté distinct pour les agents et un côté distinct pour les hommes. Pour les officiers est généralement un peu plus avec les meilleures chaises et les arrangements de table.


Une certaine quantité de séparation qui est prudente en direction de non militaires aussi bien. Si vous êtes trop amical avec vos subordonnés, il peut être difficile pour eux de respecter votre autorité. De nombreux dirigeants finissent à une extrémité ou l'autre. Sur le côté trop familier des choses, ils cherchent à leurs subordonnés d'interaction sociale. Mettre à ce genre de situation peut entraver votre jugement sur la contribution de l'individu ou l'efficacité au sein de l'organisation. Il est aussi préjudiciable car si tous vos amis personnels rapport à vous, il est possible de se retrouver avec un tas de courtisans plutôt que de vrais amis honnêtes qui ne craignent qu'ils seront mettent en danger leur emploi en vous disant la vérité.


De l'autre côté extrême sont les dirigeants qui se voie au-dessus du peuple, qu'ils dirigent. Quelque part entre ces deux extrêmes est un équilibre sain. Une partie de votre travail comme un chef de file est d'identifier et de sentir le bon équilibre qui donnera vos subordonnés à l'accomplissement de se sentir comme ils ont un lien avec vous tout en vous gardant dans une position d'autorité.

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