Surmonter les difficultés et le Leadership : Blenda Wilson Story

Cette recherche de la direction révolutionnaire par a reçu des mentions et des critiques enthousiastes d'entreprise éminent connu, politique et leaders scolaires qui ont participé à l'étude ou a examiné les résultats de la recherche. Vous pourrez découvrir les habitudes de succès et les secrets de ceux qui, en dépit de difficile ou mortelles, défis en forme de leur propre destin de devenir des leaders réussies et efficaces. Les résultats de cette recherche seront présentés dans le livre à venir par le Dr Howard Edward Haller, qui est intitulé « Leadership : point de vue des épaules de géants. »

Les neuf premiers éminents dirigeants réussies qui a surmonté l'adversité qui ont été interviewés incluse: Dr Tony Bonanzino, sénateur Orrin Hatch, Monzer Hourani, sénateur Daniel Inouye, Dr John Malone, Larry Pino, U.S. Army Major général Sid Shachnow, Dr Blenda Wilson et Zig Ziglar.

Les données provenant de ces participants à la recherche de neuf a été sensiblement augmentées par sept dirigeants de plus de succès qui ont surmonté des entrevues d'adversité dont : Jack Canfield, William Draper III, Mark Victor Hansen, j. Terrence Lanni, Angelo Mozilo, Dr Nido Qubein et Dr John Sperling.

En outre, cinq chercheurs de leadership internationalement connu et respecté offert leur examen des résultats de la recherche Direction y compris : le Dr Ken Blanchard, Jim Kouzes, Dr John Kotter, Dr Paul Stoltz et Dr Meg Wheatley.

Il s'agit d'une courte biographie de l'un des principaux participants ayant contribué généreusement leur temps et leurs perspectives pour cette importante recherche sur le phénomène de comment éminents dirigeants succès surmonter adversité et les obstacles. Histoire de cette Blenda :

Blenda Wilson a grandi dans une petite ville du New Jersey dans les années 1950. La plupart des gens pensaient que la meilleure Blenda pouvait espérer était un emploi de bureau peu rémunérés, et ce collège était irréaliste et hors de sa portée économique.

Famille de Blenda avait subi de la discrimination raciale. Sa mère » était une femme noire brillante qui avait obtenu leur diplôme de « école normale » dans le sud profond ségrégation raciale » de l'Amérique, pendant la grande dépression. Selon Blenda, sa mère était une « femme très, très intelligente, [avec un] esprit puissant et courage. » Elle a dit: « ma mère quitte la Géorgie [...]. le Nord n'a pas accepté les informations d'identification de l'école normale [enseignement], et si elle est devenue, tout au long de sa carrière... . un travailleur de cols blanc, [un] vendeur chez Sears, un silo... . [et] superviseur de filles dans une maison de détention juvénile.

Père de Blenda "est allé à l'école de formation professionnelle technique [...]. terminé le certificat [électricien], et dans ces jours, pour devenir électricien, vous deviez être apprenti. Il était noir et il ne pourrait jamais obtenir un apprentissage, donc il ne pourrait jamais être un électricien. » Il est devenu un ouvrier au lieu d'un électricien.

Blenda partagé que sa mère, qui avait connu la discrimination raciale, a insisté pour que ses enfants « n'allait pas sortir de la maison sale et négligée.... parce qu'elle [avait] vécu dans un Sud vraiment distinct. » Sa mère a partagé « histoires où, si elles étaient en ville, et une personne blanche descendait de la rue, noirs est intervenu au large sur le trottoir. » Blenda décrit ensuite ses propres expériences de discrimination raciale, de sexe et l'âge.

Malgré son appartenance à la société nationale d'honneur à son école secondaire à Woodbridge, New Jersey, son conseiller en orientation ont refusé de parler à elle va au Collège. Commentaire de Blenda était, « elle était vraiment moyenne pour moi. Elle jamais, jamais m'a donné tout un counseling sur le Collège ; Elle a jamais m'a invitée à stuff préparation collège. » Wilson a déclaré que, au contraire, « en fait, elle m'a dit de « prendre une classe en tapant »... alors dit, ' tu es belle à la recherche et vous pourriez devenir secrétaire. » Maintenant qu'il est censé pour être un compliment. »

Wilson a rappelé, « heureusement, je circulait un bus et entendu certaines femmes à parler de possibilités de collège, et comment ils avaient entendu que les collèges de femmes offrent des bourses d'études pour les étudiants noirs intelligentes. J'ai pensé: « Qui serait me. » » Leur conversation a convaincu Blenda qu'elle ne pouvait trouver un tel Collège pour elle-même et un moyen de payer des frais de scolarité, livres, nourriture et logement.

Wilson a écrit de nombreux collèges, obtenir plus d'informations, sollicite l'admission et demande des bourses complètes. « Je me suis reconnu à tous les collèges, que j'ai appliqué, et ce sont les collèges que vous savez, ils étaient les « sept sœurs ». » Elle a reçu des offres de bourses d'études de plusieurs collèges majeurs, mais tout d'abord, ils ont offert seulement un an en bourses d'études avec une série de renouvellements. Blenda a commenté: « j'écrirais juste eux [le Collège], arrière et dire, ' J'adorerais vraiment à venir, mais vous devrez me donner plus d'argent! » Elle a continué, « J'étais déterminé à obtenir une bourse d'études complet de quatre ans, pour s'assurer que je pourrais obtenir complètement à l'Université, car je savais que mes parents ne peuvent se permettre de payer pour moi aller. » En fin de compte, « Cedar Crest garanti me scolarité de quatre années, [un] budget voyages et un emploi. » Elle est diplômée de Cedar Crest College avec une majeure en anglais et de l'enseignement secondaire. Elle a d'obtenir une maîtrise en éducation de Seton Hall, puis un doctorat en enseignement supérieur du Boston College.

Au début de sa carrière, elle a connu la discrimination entre les sexes et l'âge des mâles africains-américains, dans la communauté et au sein de son organisation. Même si elle était la plus qualifiée et plus éduqués que sa concurrence, certaines personnes étaient vocaux dans leur opposition à son obtention, le poste de directeur exécutif de la société occasion économique comté de Middlesex. Blenda a dit: « les hommes afro-américains dans la communauté étaient pissed off qu'une femme pourrait obtenir ce rôle.... Un des critères était qu'ils voulaient quelqu'un avec un diplôme de maîtrise. J'ai eu un. Aucun des hommes afro-américains n'a. » Blenda dit qu'elle a connu plusieurs types de préjugés: « il y a préjudice des hommes, il y a préjudice d'hommes noirs, il y a préjudice de blancs ».

Wilson a dit de prendre un congé de son école secondaire poste d'enseignant "a réellement changé ma vie. de devenir le directeur exécutif de la société occasion économique comté de Middlesex Je me suis lancé le programme d'aide préscolaire. Il y avait des troubles politiques. C'est tout dans les années 1960, avec la guerre contre la pauvreté, le Bureau de chances économiques. Je m'apprêtais à changer le monde. »

Blenda « était plus jeune doyen d'associé Senior à la Graduate School of Education à Harvard », et encore une fois qu'elle a rencontré la discrimination. Wilson a partagé qu'elle avait « travaillé avec et a été tuteur par Dr John Gardner » après avoir quitté Harvard. Après avoir quitté Harvard, elle devient chancelier de l'Université du Michigan. Après cela, elle est devenu le président de la California State University, Northridge pendant sept ans, de 1992 à 1997 et conduit le rétablissement de l'Université par le tremblement de terre de Northridge en janvier 1994.

En plus d'avoir servi comme Getty Fondation fiduciaire de plus d'une décennie, m. Wilson est président et chef de la Fondation éducative de Mae Nellie à Quincy, Massachusetts. Elle est également un ancien président de l'Association américaine de l'enseignement supérieur. Dr Wilson sert un syndic du Conseil du Collège, et elle est vice-président de la Banque de réserve fédérale de Boston. Dr Blenda Wilson prend encore temps hors de son horaire chargé de mentor et entraîneur select prospectives leaders potentiels féminins.

Copyright 2006 ©

Howard Edward Haller, Ph.d.