Principes de l'armée de terre peuvent aider le nouveau Manager !

Onze principes de Leadership de l'armée américaine

• Être tactiquement et techniquement compétent
• Apprenez à vous connaître et de chercher à s'améliorer
• Connaître vos soldats et regarder leur bien-être
• Gardez vos soldats informés
• Donner l'exemple
• S'assurer que la tâche est comprise, supervisée et accomplie
• Former vos soldats en équipe
• Prendre des décisions saines et en temps opportun
• Développer un sens de la responsabilité de vos subordonnés
• Utiliser votre unité conformément à ses capacités
• Chercher des responsabilités et assumer la responsabilité de vos actes

Alors que nous ne pourrions pas appeler ceux qui travaillent avec des soldats américains, les règles qui utilise l'armée peuvent certainement être traduits pour le monde des affaires. Surtout si vous un nouveau dirigeant/manager et tentent de faire à votre manière-ce sont bonnes pensées de prêter attention à.

J'aime vraiment définir l'exemple. Ce que cela signifie ? Un gestionnaire (et en fait toute personne), cela peut vouloir dire projeter un air de professionnalisme dans comment vous Habillez, parlez, faire des affaires et traiter ceux qui vous entourent. Vous avez l'intégrité ou sont vos mots creux ? Vous respectez vos pairs ainsi que ceux qui vous et ceux auxquels vous signaler ? Pouvez vous faire confiance ?

Une des choses que je discute pendant mes séances de tutorat, est responsabilité absolue du mentor afin de protéger la confidentialité de la personne étant le mentor, d'être responsable de leur succès et de construire une relation professionnelle. Il en va de même pour un gestionnaire.

Vous êtes dans ce rôle car vous correspondent aux critères et qui ont été reconnus, en partie, de votre potentiel.Toutefois, dès maintenant, au début de la nouvelle année, évaluer vous-même. Le respect des personnes autour de vous et qui signifie que tout le monde, repose pas simplement sur le potentiel. Comme un investissement commercial, il y a quelques années a dit, « Vous devez la gagner. »

Donc la question est : que fais-tu maintenant pour gagner elle ?