Un acronyme suggéré de succès
1. L est pour rire :
Leadership requiert souvent un sens de l'humour. Vous devez être prêt à rire de vous-même ou de situations et continuent encore à la presse à partir et vers le haut. C' est clé pour la préservation de soi !
2. E est par exemple :
Un bon exemple est un élément important du leadership. Vous avez besoin d'examiner, d'agir et de penser comme un chef de file. Si vous souhaitez que les gens vous respecter comme chef de file, leur donner une image positive de comment un chef de file effectue elle-même.
3. A est pour Attitude :
Un véritable leader maintient une attitude mentale positive et ne m'attarder sur ce qui peut aller mal. Au lieu de cela, le leader définit sur la recherche de solutions de rechange pour améliorer une situation.
4. D est pour désir :
Au plomb, vous devrez veulent conduire ! C'est quelque chose qui que vous souhaitez faire car c'est au cœur de qui vous êtes.
5. E est pour l'Excellence :
Leadership requiert qu'un fait toujours le meilleur possible. Un chef de file s'efforce vers l'excellence sachant qu'il ne peut toujours être atteint.
6. R est à risque :
Un leader sait que la prise de risque est nécessaire au leadership. Ils comprennent l'adage: « Rien aventurées, rien gagné. »
7. S est de partage :
Un chef de file est ouverte, honnête et généreux, lors du partage ce qu'ils savent.
8. H est de l'aide :
Les dirigeants savent que de voir la croissance au sein de leur organisation, ils doivent aider les autres à devenir des leaders ainsi. Ils d'autres donnent l'occasion de prendre l'avant-garde et d'applaudir et de soutenir le succès de ces personnes.
9. I est pour l'Intelligence :
Un leader intelligent est celui qui reconnaît la nécessité d'une poursuite de la croissance mentale en ajoutant à leur magasin de connaissances. Un chef entreprendra l'enseignement professionnel, mais il sait aussi que pas tout un besoin de savoir peut être appris d'un livre. La capacité d'interagir avec des gens de tous les niveaux est aussi une caractéristique d'un vrai leader.
10. P est de persévérance :
Les dirigeants savent qu'ils ne doivent pas renoncer à la moindre d'un problème ou lorsque les résultats ne sont pas ce qu'on attend. Ils « hang in there » et voir une chose à la conclusion-pas ce qui importe.
PLUS UN ! Don ' t tell personnes comment faire les choses, de leur dire quoi faire et laissez-les vous surprendre avec leurs résultats."~ George S. Patton
Certes, il y a de nombreux autres mots qui pourraient définir un chef ou un leadership.(Intégrité, planification, loyauté tous viennent à l'esprit). C'est à la personne de décider quelle acronyme permettra de définir leur propre style de leadership.
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