Votre attitude détermine votre altitude – en affaires et dans la vie. Vous ne pouvez pas changer de quelqu'un d'autre attitude pour eux. Mais cet adage puissant est un grand rappel que vous pouvez mettre en face de toute personne qui a besoin d'un ajustement de l'attitude. Je veux parler de quelques-unes des nombreuses façons dont chacun de nous peut développer une attitude gagnante chaque jour. C'est ce que font les dirigeants.
Marcus Aurelius, le grand philosophe qui a régné de l'Empire romain, il dit simplement: « notre vie, c'est ce que nos pensées rendent ».
Dale Carnegie, parlant de cette citation dit: « Oui, si nous pensons que les pensées heureuses, nous serons heureuses. Si nous pensons que les pensées misérables, nous serons misérables. Si nous pensons que les pensées de la peur, nous serons craintifs. Si nous pensons que des pensées maladifs que nous sera probablement être malades. Si nous pensons que l'échec, nous échouerons certainement. Si nous vautrer dans l'apitoiement sur soi-même, tous voudront shun nous et de nous éviter ».
Suis je préconise une attitude Pollyanna envers tous nos problèmes ? No. La vie n'est pas si simple. Mais je suis préconisant – dans les termes les plus vigoureux – que nous supposons une attitude positive au lieu d'un côté négatif.
Attitude mentale - le pouvoir nous organisons dans nos têtes. Réalité peut être changée par une pensée unique. Dans l'alimentation, l'adage est que vous êtes ce que vous mangez. En termes de leadership, il est plus probable que vous êtes ce que vous pensez. Contrairement à ce que veulent croire, influences extérieures ne habituellement déterminer votre bonheur ou votre réussite, c'est plutôt comment nous avons réagi à ces influences – bonnes ou mauvaises. Alors, comment avez-vous changer vos réactions à ces forces extérieures ?
Faire comment vous réagissez une priorité consciente, ce qui signifie la pratique quotidienne.
Il est vital d'humour. Quand les choses ne vont pas votre chemin, tout garder en perspective et se détendre. Je le rire. D'autres vomir leurs mains. Des industries entières obtenir très cyniques.
Des sentiments positifs confiante vous aider non seulement à atteindre plus ; ils ont aussi prendre d'autres veulent être associée avec vous. Personnes sont attirés par d'autres personnes qui ont une perspective optimiste, qui ont une attitude efficace. Les plaignants constantes ne recueillent pas une suite facile.
Des sentiments positifs confiante vous aider non seulement à atteindre plus ; ils ont aussi prendre d'autres veulent être associée avec vous. Personnes sont attirés par d'autres personnes qui ont une perspective optimiste, qui ont une attitude efficace. Les plaignants constantes ne recueillent pas une suite facile.
Un des emplois plus importants d'un chef de file est de donner un ton positif et confiante, exsudant l'attitude que l'échec n'est pas une option. Une attitude positive est la pierre angulaire du leadership. C'est la même confiance que le quart-arrière, un golfeur ou un tennis star projets chaque fois qu'ils viennent de sortir des vestiaires.
Pour acquérir la force de l'aspect positif et ne pas être sapé par la négative, Voici quelques idées :
Focus sur les 90 % de votre équipe qui fonctionnera avec votre vision et votre plan - ne laissez pas la « énergumènes trop fertile négatif » vous drain ou empoisonner votre équipe.
TAP votre essence spirituelle au travail trop - utilisez votre esprit et votre cœur d'avancer que vous et votre travail.
Briser le cycle de l'énergie négative – si vous voir vous-même une spirale vers le bas ou dans une ornière, mix up, rupture de la routine et faire quelque chose rapide qui vous soulève jusqu'à. Lorsque vous voyez un des membres de votre équipe dans une ornière d'improductifs ou comportement non professionnel le régler, il ne laissez pas envenimer.
L'écoute active – prend du temps. Travailler à elle, d'entendre ce que veut votre équipe. Souvent juste par problèmes étant entendu, peuvent aller plus loin et les gens font vraiment un grand tournant.
Vous devez être le gestionnaire émotionnel de votre bureau - pas votre assistant, pas le nouveau hotshot que vous avez embauché seulement. Dans une famille, les parents doivent être les gestionnaires émotionnels ou chaos règles à la maison. Dans votre entreprise, vous devez porter ce manteau, bien qu'avec réticence à la fois. C'est la partie de votre rôle de leadership et de pouvoir. Perfectionner, ainsi que vos réactions à des événements externes, et vous verrez la culture autour de vous déplacement vers le positif.
Jim Collins fait remarquer de bons à Great : en cas de doute, ne pas embaucher – garder à la recherche. Vous ne peut croître revenus systématiquement plus vite que votre capacité d'obtenir suffisamment de bonnes personnes à mettre en œuvre cette croissance et encore devenir une grande entreprise. Donc à moins de candidats pour le poste ouvert ont cette attitude efficace et un ajustement fort pour votre entreprise en qui ils sont – ne pas embaucher. Les compétences peuvent être enseignées ; l'attitude positive et-alors-certains ne peuvent pas.
Comme mon ami Doug Emerson (doug@profitablehorseman.com) dit récemment: « la condition préalable est attitude. Attitude est la seule chose que nous ne pouvons pas changer des employés. Vous avez une bonne attitude ou vous n'avez pas. Compte tenu de la capacité adéquate et le désir d'apprendre, tout le reste peut être enseignée aux employés avec les bonnes attitudes. J'ai essayé plusieurs fois à enseigner les bonnes attitudes et en sont venus à la conclusion, que c'est environ aussi facile que la confection d'une clôture de boue. »
Une attitude négative va tirer vous vers le bas et avec elle vos résultats professionnels. Une attitude positive va vous arrêter sur les spots rugueuses et dynamiser vous lever vos résultats vers de nouveaux sommets – pour correspondre à votre vision. Si vous avez besoin à un ajustement de l'attitude quelques fois par jour, une fois par semaine ou qu'occasionnellement, ne jamais oublier que votre attitude détermine votre altitude. Ne laissez pas les gens à l'extérieur ou événements vôtre abattre.
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