Une marque d'un bon chef doit être capable de fournir la motivation conforme à son équipe qui les encourage à atteindre l'excellence et la qualité de leur performance. Un bon leader est toujours à la recherche des moyens d'améliorer la production et des normes. Voici les six compétences de gestion, que vous pouvez développer un chef de file en travaillant pour créer une équipe efficace de qualité.
1. Observation
Il s'agit d'un aspect important qui obtient souvent négligé en raison des exigences sur d'un chef de file temps et calendrier. Observation et des visites régulières à l'environnement de travail sont une priorité et doivent être planifiées dans le calendrier. Observation des employés au travail, les procédures, interaction et flux de travail est fondamentale à la mise en œuvre des ajustements pour améliorer les résultats. Pour avoir la crédibilité, un leader doit être vu et être connus pour être au courant de ce qui se passe dans le lieu de travail.
2. Rendement des employés de moniteur
Rendement de l'employé doit être surveillée de manières mutuellement acceptées. Politiques et procédures doivent être claires. Conférence devrait être sur une base régulière et pas seulement lorsqu'il y a un problème. Et évaluations ne devraient pas être simplement toute formalité ou vu une documentation nécessaire fait et le dépôt de loin. Conferencing individuel et de groupe devrait être entrepris non seulement à surveiller la performance, mais dans l'attente d'en cours de perfectionnement professionnel et soutien. Il faut encouragement fréquente et critères clairs pour sur les objectifs de cours tant pour le groupe et l'individu.
3. La mise en œuvre des programmes de perfectionnement professionnel
Un bon leader évalue les faiblesses et fournit des stratégies de formation et de perfectionnement pour renforcer les compétences plus faibles dans l'équipe.
4. Illustre les connaissances et l'Expertise
Bon leadership vient d'un lieu de solides connaissances et l'expérience de la production et les processus qui donnent des résultats. Si un chef de file ne possède pas toutes les compétences et connaissances personnellement, des consultations régulières avec les experts impliqués dans les ministères devraient être tenues. Ceci est important afin de maintenir une vue d'ensemble précise et éclairée.
5. Bonne prise de décision
Bon leadership est caractérisée par la capacité de prendre de bonnes décisions. Un chef de file considère tous les différents facteurs avant de prendre une décision. Des décisions claires fermes, combinées avec la volonté et de flexibilité pour s'adapter et à ajuster les décisions lorsque nécessaire, créent la confiance dans le leadership.
6. La capacité de diriger et d'évaluer la recherche
En cours de révision et la recherche est essentielle afin de maintenir à la fine pointe en affaires. Tout en gérant le présent pour assurer sur passe d'excellence dans le produit et de la performance, un bon leader est également capable de regarder vers l'avenir. Réalisation et évaluation de la recherche sont un moyen important de planification et en cours de préparation pour l'avenir.
Excellent leadership est toujours pro actif plutôt que réactif. En élaborant ces six compétences en gestion construit une base solide pour la réussite.
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